骑宜骑互联网+两轮电动自行车管理干部学院培训——“骑宜骑铁军”
2021年2月，云南骑宜骑科技有限公司总部及部分子公司管理干部代表举行了为期5天的管理技能和行业专业知识双项培训营。以“没有完美的个人，只有完美的团队”为主题，进行管理和专业知识讲解和结业考试，组织了“破冰活动”、“管理七巧板”、“生命之旅”、“超音速”、“鼓舞人心”、“团队舞动”、“球赛”等团建活动。
只有思想的破冰，才有行动的突围，通过此次培训活动，骑宜骑管理干部对公司的企业文化及发展方向更加明确，同事之间的关系更加紧密，士气更加高涨，大家纷纷表示，此次团建经历是一笔宝贵的财富，对今后的工作生活有着积极的影响作用。
管理知识的培训，专业技能的培训，延伸到的是管理上的突破到服务同行业运营托管进军离不开好的管理和一只能打仗，能打胜仗，熟悉行业，走在前沿的管理队伍。
团建活动我们分成两个队伍，战狼队 VS 哈士骑队，听起来你或许会感到困惑，为什么会叫哈士骑队呢？因为哈士骑作为我们的品牌形象宣传，代表的是狼般的外貌，惊人的耐力和速度极佳，好奇心强且精力旺盛，温顺友好，能诚挚的与人相处。
来看看这些精心设置的活动背后的意义吧。
一、双赢的竞争才有助于团队的发展
“管理七巧板”这个项目是所有的拓展项目中最为经典的一个。活动进行过程中队员的各执任务牌，在规定时间内协调完成手中任务，分数稳定增长者获胜。此培训项目强调整体协作与配合，好胜与莽撞都将遭遇淘汰，只有依靠团队领导、互相协作的力量才能顺利完成任务。
现实中，无论何种性质的企业，都存在一个投入和产出的问题。通过这个游戏，骑宜骑的同仁们意识到每个人的能力都有一定限度，善于合作的人，能够弥补自己能力的不足，达到自己原本达不到的目的。个人力量有限，这是我们每个人都存在的问题，取人之长补己之短。就能互惠互利，让合作的双方都能从中受益。
二、团结就是力量
“破冰活动”是一种打破人际交往间怀疑、猜忌、疏远的藩篱的游戏，就像打破严冬厚厚的冰层。
互助互信不会自发产生，需要人们有意识、自觉地来培养，首先就要从改变观念开始。
现代社会是一个高度竞争的社会，激烈甚至残酷的竞争常常使人们联想到自然界的法则：弱肉强食，适者生存。领导对此提出了不同的意见，她认为竞争应该是双赢的，竞争旨在鼓励员工做得比以前更好，所以竞争让大家都变成强者。竞争不是靠尔虞我诈，而是挖掘自己的潜能，相互合作，特别是在团队内部，为了让自己的团队在竞争中处于不败之地，发扬团队的精神，就尤显重要。
三、互助互信，合作弥补能力不足
“生命之旅”的要求是所有人分成盲人和哑巴，一对一手拉手完成沿途所有的障碍。这是一项团队协作性的项目，对团队的默契、凝聚力有很大的要求，团队的所有学员都必须彼此信任，才能安全、完美的完成这个项目。
我们生活在一个合作共赢的时代中，几乎所有的企业，都是在某种合作的形式下经营，创造了无比的力量。我们在提倡个性张扬的同时更多的强调团结和合作，不管是企业内部还是部门之间，只有做到精诚团结，把自己的全部身心交给自己的团队，才会创造出1+1 >2的奇迹和效应。
四、资源利用，最优分配
“超音速”是一项所有人员都做的不太好的项目，两队的所有人员在前期的沟通顺畅，活动中的任务分配也不完善，没有做到资源的有效利用和最优分配，同时存在个人能力的差异，导致活动进行的不太完美。
这个游戏让我们学到，计划性是一个团队取得成功不可忽视的因素，活动开始团队就需要有一个明确的目标，以及心灵沟通的重要性。
五、作为团队一员，责任心很重要
“鼓舞人心”的要求是每个团队需要一起将选出来领导者举起，撑足时间不能放下，这项活动重在整个过程里面领导者与队员的感知。
作为团队的一员，责任心很重要，明确自我的责任和义务，明确领导者的指示和用意，明确整个团队的共同目标和信仰，如果但你发现自己什么也没做的时候请你极力去配合。
俗话说，单丝不成线，独木不成林!同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢;同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以成就大业，一个团队中有各种角色，每个人都要找准自己的位置，因为没有完美的个人，只有完美的团队!
